Career plan
キャリアプラン
ワンプライスの可能性で
自分の未来を、切り拓く
「世界中の人々の生活をワンプライスで豊かに変える ～ 感動価格、感動品質 ～」
これを実現するためには企業としての成長が不可欠であり、
「企業の成長＝従業員一人一人の成長」と考えております。
世界の生活インフラとしてお客様の期待を超えるサービスを提供し続けるためには、
幅広い知識・経験をつけていく必要があります。
自分の未来を切り拓くのはあなた自身です。
会社はその実現のためのサポートを最大限行っていきますので、
共に成長し、ワンプライスで世界を変えていきましょう。
Store management
店舗運営
すべてのキャリアの基礎となる
「店舗運営」
お客様に低価格で高品質な商品を提供するためには、店舗を知り、商品を知り、お客様を知ることが不可欠です。 そのために入社後は必ず店舗運営に従事し、商売人として知識や経験を積んでいただきます。
入社2年目で店長になることを目指す
当社では、若手のうちから裁量権のある仕事をお任せします。
最短2年目から店長としてマネジメント業務に携わることができ、店舗経営者としてヒト・モノ・カネを管理し、事業を動かすことができます。
Store management
店舗運営
「変化対応業」といわれる小売業においては、広い視野や柔軟な対応力が必要となります。
店舗運営を軸とし、数年を目安に様々な部署へ配転し幅広い経験をすることで、大きな壁を乗り越える唯一無二の力を身につけていきます。
Self-report system
自己申告制度
1年に1度、全社員へ希望キャリアについてヒアリングがあります。
申告内容と適正・評価を総合判断して配転を行っていきますので、自身のキャリアを切り拓くためにも、挑戦と進化を続けていきましょう。
Career model
キャリアモデル
パターン1
店舗運営一筋
- 2013年
入社
- 2013年～2015年
店舗運営部 神奈川山梨エリア店長として3店舗管轄
- 2015年～2017年
店舗運営部 西東京エリア店長として5店舗管轄
- 2018年～2019年
店舗運営部 南関東地区東京エリアサブマネージャーとして25店舗管轄
- 2020年～2021年
店舗運営部 中四国地区地区広島エリアマネージャーとして80店舗管
- 2022年～2023年
店舗運営部 近畿地区地区兵庫エリアマネージャーとして120店舗管
- 2023年～現在
店舗運営部 北海道地区の地区部長として地区全体(169店舗)を管轄
入社してからずっと、私は店舗運営に従事し、全国各地の店舗を管理してきました。異なる地域での経験を通じて、自身の店舗運営のノウハウとマネジメントスキルを向上させ、その結果、入社11年目(32歳)から最年少で地区部長の職務を任されました。当社のビジネスの基本はお客様に商品を購入いただくことにあります。私はお客様の笑顔に一番近い場所で働き続けたいと考えており、配転の希望も店舗運営を希望しています。店舗運営が好きですし、まだまだ学ぶことも多いので、店舗運営のプロフェッショナルになれるようにこれからも頑張っていきたいです。
パターン2
店舗運営の経験を活かし、海外へ
店舗の経験が海外での糧となる
- 2016年
入社
- 2016年～2017年
店舗運営部 東東京エリアに配属 （結婚）
- 2017年～2019年
店舗運営部 東東京エリア店長として3店舗管轄 （第一子・第二子誕生）
- 2020年～2021年
店舗運営部 南関東地区SVとして9店舗管轄・新店舗立ち上げ責任者 兼 業務改善部 主任として店舗業務の簡素化と業務標準化を担当。
- 2021年～2022年
店舗運営部 南関東地区エリアサブマネージャーとして22店舗管轄・新店舗立ち上げ責任者 兼 改善推進部 係長として店舗業務の簡素化と業務標準化を担当。（第三子誕生）
- 2022年～現在
海外事業部 係長として海外代理店の運営支援・子会社の運営支援を担当。
私は入社して2年目にして店長に昇進し、3店舗を担当するようになりました。5年目にはSVとして9店舗を統括し、その功績が評価されて新店舗の立ち上げと業務改善部を兼務することになりました。最終的にはエリアサブマネージャーとして22店舗を管理しました。店舗運営を充分に経験し、憧れであった海外にチャレンジしようと異動の希望を出し、現在は海外事業に携わっています。海外事業では代理店や子会社の運営を支援していますが、国内で得た店舗の経験が非常に役に立っています。
また、プライベートでは3人の子供たちの父親としても充実した生活を送っています。
パターン3
出産・育児経て活躍
育児もキャリアも諦めない。
成果をしっかりと評価してもえる体制が魅力。
- 2016年
入社
- 2016年～2018年
店舗運営配属 東京エリアで店長として3店舗管轄
- 2019年～2020年
第1子誕生 産休・育休取得
- 2020年～現在
運営企画部配属 主任として覆面調査・店舗マニュアル作成・店舗業務全般のフォローを担当
私は入社2年目で店長に昇進し、3店舗を担当することになりました。4年目には第1子が誕生し、その際には産休・育休を取得しました。復帰後は不安もありましたが様々な方にフォローいただき、今では運営企画部で店舗運営の効率化を図るための複数の施策を進めています。成果をしっかりと評価してもらえるので、時短勤務制度を活かしながら、育児と仕事の両立を実現し、充実した日々を送っています。
また、育児をしながらでもキャリアアップしている先輩方が多数いますので、私も様々な研修を通して自己のスキルを向上させて、次のキャリアに挑戦したいと思っています。
店舗が好き、お客様の笑顔が好き、だからこそ極めたい