大創産業グループ 求職者へのハラスメント防止宣言

株式会社大創産業をはじめとする大創産業グループは、採用選考やインターンシップ、会社説明会等に参加されるすべての求職者・学生の皆様が安全かつ安心して活動できる環境を確保することが、企業の社会的責任であると考えております。

私たち大創産業グループは、2026年10月の法改正による義務化を踏まえ、雇用する労働者だけでなく、私たちに関わるすべての求職者の皆様に対するセクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、その他一切のハラスメント行為を容認せず、毅然とした態度で防止対策に取り組むことを宣言いたします。

1. 基本方針

私たちは、役員およびすべての従業員に対し、求職者の皆様に対するハラスメント行為の禁止を徹底しております。皆様の求職活動や職業選択の自由が阻害されることのないよう、あらゆるハラスメント行為を排除し、健全な採用環境の維持に努めます。

求職者の皆様からご相談をいただいた際には、事実関係を迅速かつ正確に確認いたします。調査の結果、万が一、従業員による不適切な行為が確認された場合には、求職者の皆様に対して最大限の配慮措置を講じた上で、当該従業員に対しては就業規則等に基づき厳正かつ適正に対処するとともに、直ちに再発防止に向けた措置を講じます。

2. 採用活動・インターンシップにおける運営ルールの徹底

私たち大創産業グループでは、透明かつ公正な採用選考、インターンシップ運営等を行うため、従業員と求職者の皆様との接触におけるガイドラインを厳格に定めています。

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• 面談場所および時間の限定

  採用面接等の面談は、原則として、大創産業グループ各社のオフィス、公式WEB面接システム、または公的な選考会場において、適切な業務時間内に実施いたします。これら以外の密室や私的な場所での面談は行いません。

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• 通信手段の制限

  求職者の皆様との連絡は、大創産業グループ各社が指定する公式のメールアドレス、採用マイページ、または公的な連絡ツールのみを使用し、従業員の私的なSNSアカウント等を用いた個別連絡は禁止しております。

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• 適切な実施体制

  インターンシップや面談等の実施にあたっては、可能な限り複数名の社員が関与する体制をとり、開かれた就業環境の維持に努めます。

3. 相談窓口のご案内（大創産業グループ・お取引先さまホットライン）

採用選考への応募、または採用イベントやインターンシップへの参加に際し、私たちの従業員の言動により「不快な思いをした」「ハラスメントに該当するのではないか」と不安に思われた場合は、決して一人で悩まず、以下の窓口までご相談ください。

私たち大創産業グループでは、既存の内部通報窓口である「大創産業グループ お取引先さまホットライン」に専用の窓口を設け、求職者の皆様からのご相談を受け付けております。なお、大学のキャリアセンター等、求職者の関係者の皆様から情報提供があった場合にも、連携して適切に対応を行います。

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• 相談窓口

  大創産業グループ・お取引先さまホットライン

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• 対象となる方

  採用選考に応募されている方
  インターンシップや説明会等の採用イベントに参加されている方
  大学のキャリアセンター等、求職者の関係者の方

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• 相談方法

  0120-508-046（フリーダイヤル）

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• 受付時間

  平日 9:00～18:00（土日祝日・年末年始を除く）

4. プライバシーの保護

ご相談いただいた内容および相談者の個人情報は、大創産業グループ各社が定めるプライバシーポリシーに基づき厳重に保護され、事実関係の調査および対応に必要な範囲内でのみ使用いたします。

5. 採用選考上の不利益取扱いの禁止

本窓口へ相談されたこと、または事実関係の確認にご協力いただいたことを理由として、採用選考において不利益な取扱い（不合格とする等）を行うことは一切ございません。安心してご相談ください。